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在过去两年中,Internet兼职平台发展非常迅速. 例如,企业家国报导的袖珍兼职副业兼职平台,兼职猫和探路平台吸引了一定数量的用户并获得了大量融资.

参加整个兼职课程

但是,企业家州的一位记者发现,市场上大多数兼职Internet平台都是信息发布平台. 将简历提交到平台后,实际的面试,工作安排,薪资结算以及其他链接都没有参与或意识到.

这对求职者和公司都造成了问题. 首先,对于求职者来说,由于从58.com,Ganji.com和其他网站捕获了大量招聘信息,因此不能保证兼职招聘信息的真实性. 求职者仍然时时受到欺骗;其次,对于公司说,在发送了兼职职位信息后,我可能会收到很多简历,但最终很少有人来参加面试. 我亲自处理面试和工作组织.

兼职区是一个“一站式”兼职服务平台. 从兼职招聘,面试领导,职能培训,人员管理,薪资保证等方面,兼职区参与整个过程,以确保兼职工作的安全,并帮助双方解决工作和劳方争议.

此外,为了确保兼职信息的真实性和及时性,公司提交的招聘信息不仅需要在发布之前进行审核,还需要由兼职人员进行评估-时区工作人员当场. 这样副业兼职平台副业兼职平台,尽管信息审查工作很繁琐,但可以确保没有虚假信息.

时区产品图片

与过去两年因资本繁荣而产生的许多“兼职O2O”平台不同,该兼职区早在2005年就已建立,并于2006年作为兼职人员对水进行了测试信息发布平台. 但是,创始团队发现,简单的兼职信息发布平台无法形成业务模型的闭环,并且很难实现盈利. 随后,兼职区变成了一个“繁重”的模型,该模型建立了离线团队来为公司和兼职人员服务,并参与兼职流程.

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“兼职是由运营驱动的业务,而不是由Internet产品驱动. 许多人希望通过Internet颠覆兼职行业. 我认为这是胡说八道. ”兼职区联合创始人许丹告诉VentureBang记者,兼职平台必须要发展壮大,我们必须整合中间链接的资源并建立离线服务,而不是消除中间链接.

组建离线团队

为了广泛参与兼职链接,兼职区已在全国30个城市建立了分支机构,覆盖新疆,西藏和东北地区以外的几乎所有地区,专门连接公司以提供离线服务服务. 例如,在招聘过程中,公司可以直接在兼职区各个城市的分支机构面试兼职申请人. 对于求职者,兼职区可以为他们提供有关提高分支机构工作能力的培训,以提高工作的成功率.

“只有这样,公司才会愿意付款,公司才能赚钱. ”徐丹说,时区一直是有利可图的. 目前,每年有数千万的收入,利润是业内最高的.

在许丹看来,为企业构建这些脱机服务似乎很简单,但实际上很困难. 这不是用金钱就能完成的事情. 团队基因非常重要. 兼职区是一家从脱机到在线的公司. 在过去的十年中,通过遍布全国各地的团队的积累,它已成为其模式的障碍,并成为他们真正实现“全面参与”兼职链接的基础.

“参与全过程兼职链接是对登陆服务功能和脱机执行能力的非常测试. 许多平台的“全过程参与”是一个伪概念. ”徐丹举了一个例子. 许多声称是“全过程参与”的兼职平台应用程序联系信息是针对企业的,求职者直接与企业联系,而兼职时区App上的联系信息是针对兼职的区域工作人员. 求职者将与兼职区工作人员联系,然后工作人员组织面试和发布职位.

徐丹告诉创业邦记者,该兼职区目前为全国超过100,000家公司提供服务,并拥有500万兼职人才库. 继2020年6月,PPTV创始人陶闯的智卓资本获得2000万人民币A轮融资后,该兼职区最近完成了8000万A +轮融资,总计筹集了超过1亿元人民币.

就利润模型而言,公司服务费,财务收入和以兼职人员为准的长尾业务都是兼职区的利润点. 徐丹说,时区的月收入目前正以1.5-2倍的速度增长. 预计2020年年收入将超过3亿元,净利润将达到3000万元.

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